一、设计师简历的核心原则
设计师的简历本质上要传达三件事：
- 你做过什么规模/类型的设计（产品类型、页面数量、用户量级）
- 你的设计产生了什么可量化的影响（评分/转化/效率/NPS）
- 你有作品可以验证上述两点（作品集链接，面试前必须准备好）
💡 设计师简历务必在 个人信息区域突出放置作品集链接，格式：「作品集：[behance.net/xxx] 或 [个人网站链接]」。链接必须能打开，Figma 分享链接要设为「任何人可查看」。
二、设计经历怎么写——从「我做了什么」到「设计带来了什么」
❌ 只描述了设计动作
• 负责 iOS & Android 双端 App 视觉设计与迭代• 从零搭建了产品设计系统（组件库 + 设计规范）
• 参与品牌年度视觉升级，设计了新版 App 图标
✅ 有规模 + 数据的设计描述
• 负责 iOS & Android 双端 App 视觉设计与迭代，设计图稿累计 300+ 页，App Store 用户满意度评分从 3.8 升至 4.6（5 分制）• 从零搭建产品设计系统（覆盖 80+ 组件，含 Dark Mode 适配），减少团队设计评审时间约 30%
• 主导品牌年度视觉升级（图标/引导页/启动页全套），新版上线后应用商店评价提升 0.4 星
三、设计系统/组件库——高级设计师的核心亮点
❌ 简单描述设计系统
• 建立了产品的设计系统，统一了视觉规范
✅ 体现技术影响力的设计系统描述
• 从零主导设计系统建设，覆盖颜色/字体/间距规范 + 80+ 组件（含交互状态、响应式规则、Dark Mode 适配），输出 Figma 组件库和设计规范文档• 设计系统在 3 个产品线推广使用，设计师上新页面效率提升 40%，研发标注工作减少 25%
四、改版项目——设计影响力的最佳证明
改版项目写作公式
改版背景（问题/需求）
+
你的角色和设计范围
+
设计方法（用户研究/竞品分析）
+
上线后可量化成果
示例：「主导 App 4.0 全局视觉改版（背景：旧版用户满意度仅 3.6），负责 200+ 页面的视觉重设计和组件规范输出；基于 20 名用户访谈确定视觉方向，历时 3 个月按期交付；改版上线后用户满意度评分从 3.6 升至 4.6，App Store 平均评分提升 0.8 星」
五、技能清单：工具 + 专业能力分层
❌ 工具堆砌型技能
技能：Figma, Sketch, Photoshop, Illustrator, After Effects, Principle, XD, Zeplin, Axure
✅ 分层展示的技能
• 主力设计工具：Figma（4年+，精通 Auto Layout、组件 Variant）、Sketch（维护老项目）• 图像/动效：Photoshop（熟练）、After Effects（基础动效）、Lottie（Web 动效导出）
• 设计能力：设计系统搭建、Design Token、交互规范文档、可用性测试
• 协作工具：Zeplin（标注交付）、Notion（文档）、JIRA（需求管理）
六、完整高分简历示例（节选）
✅ UI 设计师·工作经历范例
某在线教育平台 | UI 设计师 | 2022.06–至今• 负责 iOS & Android 双端 App 视觉设计与迭代，设计稿累计 300+ 页，App 评分从 3.8 升至 4.6
• 从零主导设计系统建设（颜色规范 + 80+ 组件 + Dark Mode），3 个产品线推广使用，设计效率提升 40%
• 主导品牌 4.0 年度视觉升级（图标/引导页全套），按期交付，新版上线后渠道转化率提升 12%
• 与研发协作推动 Design Token 落地，前端样式代码减少 35%，UI 还原度提升至 95%