一、算法工程师简历结构

有科研/论文经历(研究导向)

  1. 个人信息(含 GitHub 链接、Google Scholar/arxiv 链接)
  2. 个人优势/研究方向(研究方向 + 代表成果 + 工程落地经验)
  3. 工作/实习经历(线上系统、模型迭代、工程部署)
  4. 科研/论文(期刊会议 + CCF 等级 + 核心贡献)
  5. 项目经历(开源项目/竞赛)
  6. 技能清单
  7. 教育背景

纯工程导向(无论文)

  1. 个人信息(含 GitHub 链接)
  2. 个人优势(方向 + 技术栈 + 代表成果)
  3. 工作经历(模型迭代、工程优化、业务指标)
  4. 项目经历(Kaggle/竞赛/开源)
  5. 技能清单
  6. 教育背景
💡 算法科学家 vs 大模型应用工程师区别:如果你的工作主要是“搭 RAG、做 Agent、调用 LLM API”,请看[大模型应用工程师指南]。本指南适合“训练模型、发论文、做 NLP/推荐系统算法创新”的算法科学家。面试官最看重:你解决了什么实际问题、用了什么方法、带来了什么可量化的提升。

二、技术栈写法:框架 + 方向 + 规模经验

只有框架名称的技术栈
技能:Python, PyTorch, TensorFlow, Transformers, scikit-learn, Spark, CUDA, Kubernetes
带方向深度的技术栈
深度学习框架:PyTorch(主力,4年+,有大规模分布式训练经验)、TensorFlow(了解)
LLM/大模型:Transformers、LLaMA/Qwen 微调(LoRA/SFT)、RAG 架构、vLLM 部署
推荐/召回:双塔模型、DSSM、DIN、ETA;Faiss 向量检索
NLP:BERT 系列、文本分类/NER/信息抽取、情感分析
工程/部署:TensorRT 量化、ONNX 导出、Kubernetes、CUDA 优化
大数据:Spark(特征工程)、Hive(离线)、Flink(实时特征)

三、3 类核心经历的写法

① 推荐系统经历(互联网大厂最高频)

没有指标的推荐系统描述
• 负责内容推荐系统的 CTR 预估模型迭代工作
• 引入了新的特征,改善了推荐效果
有指标的推荐系统描述
• 负责内容推荐系统 CTR 预估模型迭代,新增 4 个用户行为序列特征,线上 AUC 提升 0.8%,日均 PV 增加 1200 万(实验显著,p<0.05)
• 主导引入 LLM 对用户 Query 进行语义扩展,多路召回召回率提升 22%,最终 CTR 提升 1.5%

② NLP/大模型经历

没有具体成果的 NLP 描述
• 负责文本分类与信息抽取模型研发
• 参与了大模型微调工作,改善了效果
有具体成果的 NLP 描述
• 负责文本分类与信息抽取模型(BERT fine-tune + CRF),在内部测试集 F1 score 达 91.3%(较 baseline 提升 6.2%),日均处理请求 500 万次
• 参与 LLM 私有化部署(Qwen-14B + LoRA SFT),针对垂直领域知识问答,问答准确率从 68% 提升至 84%;使用 TensorRT 量化,推理速度提升 3 倍

③ 工程部署优化(体现全栈能力)

没有量化的工程优化
• 对模型进行了量化部署,提升了推理速度
有量化的工程优化
• 完成模型从 PyTorch 训练到 TensorRT INT8 量化部署全流程,推理速度提升 3 倍(from 180ms → 60ms/request),GPU 利用率提升 40%,降低服务器成本约 35%

四、论文经历写法规范

论文经历写作公式
论文标题(简短) + 发表状态(已发/在审) + 期刊/会议(CCF 等级) + 核心贡献 + 代表性指标
示例:「基于双塔模型的跨域推荐方法研究,第一作者,已发表 EMNLP 2024(CCF-B);提出结合图注意力与对比学习的跨域迁移方案,在公开数据集 Recall@20 提升 6.3%;论文代码开源,GitHub 200+ Star,arxiv 被引 12 次

五、竞赛经历(Kaggle/KDD Cup 等)

💡 AI/算法竞赛经历对校招是加分项,对社招意义有限。写法重点:比赛名称 + 参赛规模(多少支队伍)+ 名次(具体排名而不只写「获奖」)+ 核心技术方案。
竞赛经历写法示例
• Kaggle 竞赛「XX 推荐系统挑战赛」,前 3%(287/9,512 支队伍);核心方案:双塔召回 + DIN 精排 + Stacking 融合,Private LB NDCG@10 = 0.478

六、个人优势模板(2026 算法科学家版)

算法/AI 科学家个人优势公式
研究方向(NLP/推荐/CV) + 主力框架 + 经验年限 + 代表业务成果(指标量化) + 论文/开源项目(如有)
示例(工程导向):「4 年算法工程师经验,专注 NLP 与推荐系统方向,熟练 PyTorch / Transformers,有大规模模型训练与工程部署经验。参与过亿级用户推荐系统的核心算法迭代(CTR 提升 0.8% AUC),有 SFT/RLHF 模型训练实战。有 CCF-B 论文 1 篇(第一作者),GitHub 开源项目 200+ Star。」
示例(科研导向):「NLP 小学服务研究方向,熟练 PLM 微调与数据增强策略。主要论文发表 ACL 2025(CCF-A,第一作者),在公开测试集 F1 提升 3.8 个百分点(对比 SOTA);毕业后拟在大厂技术岗上将算法研究与业务落地结合。」

七、完整高分简历示例(节选)

算法工程师·工作经历范例
某互联网大厂 | 高级算法工程师 | 2022.03–至今

• 负责内容推荐 CTR 预估模型迭代,新增序列特征 + LLM 语义扩展,线上 AUC 提升 0.8%,日均 PV 增加 1200 万
• 主导引入 LLM(Qwen-14B + LoRA SFT)构建私有知识问答系统,准确率从 68% 提升至 84%,部署后人工客服咨询量降低 35%
• 完成模型 TensorRT INT8 量化部署,推理速度提升 3 倍,GPU 成本降低 35%
• 使用 Spark 完成离线特征处理管道重构(100+ 个特征),计算耗时降低 35%